以项目党建新模式凝聚高质量发展新动能

湖北荆门城建集团有限公司党委

　　近年来，为有效解决基层党建淡化、弱化、虚化、边缘化等问题，荆门城建集团党委积极探索“党建+项目”融合体，坚持把党的领导融入项目建设各个环节，通过深化“四上三亮三创”党建品牌，推行“四同步、四融入”，以高质量党建保障重点项目建设。

　　聚焦党建引领，筑牢“红色堡垒”。 针对项目建设点多、线长、面广、人员分散等实际情况，打破党组织隶属关系界限，统筹整合项目业主、施工、监理等多方党建资源，在项目建设中实施“一项目一支部”，先后在荆门西站涉铁城市综合配套工程、基础设施补短板一期项目、基础设施补短板二期项目等重点项目建立临时党支部，推行“项目部+党支部”的“二部合一”项目党建模式，让临时党支部成为基层党建工作的支撑点、推进项目建设的发力点和党员干事创业的立足点。

党员在项目部开展“党日活动”

　　创新体制机制，打通“红色经脉”。项目党支部按照“七有”和“五上墙”要求，搭建党员活动阵地；以“党日活动”、“三会一课”等为切入点，建立教育、管理、议事、生活、考核等五项制度，推行党员目标管理、评星定级、积分制管理等三项管理办法；积极探索“双培养”机制，将党员培养安排在项目建设的关键环节和重要岗位，突出实绩，因地制宜进行考察；将党员培养安排在实战工作中，采取以老带新、以熟带生的方式，实现党员教育与技能比武、操作培训有效衔接。

　　精选活动载体，激活“红色细胞”。挂牌上岗“亮身份”。项目党支部统一将党员姓名、职务、承诺挂牌公示，每名党员戴徽上岗，主动接受监督，增强身份意识。搭建平台“作示范”。根据项目规模和工期，广泛设立“党员示范岗、党员责任区”，以党小组为核心组建“党员突击队”“党员服务队”，引导党员立足一线，争当工作的标杆、行动的榜样。选好载体“比贡献”。在各项目之间开展“五比五赛”主题活动，搭建“施工技能大比拼”等6个比武擂台，定期组织项目观摩和“比武练兵”活动，营造浓厚“比学赶超”氛围。

党旗插在工地上，党员在一线争当先锋

　　推动双向融合，锻造“红色先锋”。以当好“三员”为抓手，激励党员在项目一线破解难题、争当先锋。当好“突击员”。将重点部位交给党员、困难区段包给党员，发挥党员突击“急、难、险、重”任务的先锋模范作用。当好“安全员”。分片分区建立“党员安全责任区”，党员统一佩戴“安全员”臂章，亮出安全监督员身份，带头管安全、查隐患，守住安全防线。当好“宣传员”。发挥党员联系群众优势，组织党员向群众宣讲征地拆迁政策，及时化解矛盾纠纷，保障项目顺利推进。

开展“党建携手圆梦高铁，双向赋能共筑新城”主题活动

　　通过项目党建与项目建设同频共振、目标同向，集团项目建设提质增效，高铁站场核心区及15个配套项目全面建成，创下荆门“高铁速度”，展现“城建力量”；李宁（荆门）物流园二期荣获全省建筑行业工程质量最高荣誉“楚天杯”奖；龙泉学苑（一期）项目顺利通过国家住建部最高级别“国检”；集团13个项目荣获省、市安全文明施工现场，10项QC成果荣获省质量安全协会荣誉。