1月31日，我市2023年“春风行动”大型招聘会在天鹅广场如期举行。中房集团荆门公司携项目经理、成本管理、财务管理等数10个岗位现场揽才，吸引众多应聘者参与竞聘。

　　“请问项目经理薪酬待遇怎么样？”

　　“财务管理岗有什么硬性要求？需要哪些证书？”

　　“我今年7月份毕业，贵公司有实习岗位可以提供吗？”

　　招聘会现场，中房集团荆门公司展位前人头攒动，众多有意向的求职者纷纷上前咨询了解。公司工作人员耐心答疑解惑，详细介绍公司发展、薪资待遇等情况，深度沟通就业意向，确保求职者与企业双向精准选择、携手共赢。

　　近年来，中房集团荆门公司创新招才用人模式，大胆引进专业人才。在业务和管理人才建设上，强化“内培外引、梯队优化、提前储备”，对外拓宽人才引进渠道，对内完善培训体系、晋升体系和评价体系，大力营造团结实干、担当作为的干事创业良好氛围和能者上、平者让、庸者下的优胜劣汰竞争环境，为肯干事、能干事和干成事的人提供广阔舞台。

　　“招聘会前，我们通过微信公众号、市公共招聘网、荆门晚报等渠道，进行了为期2周的招聘信息发布。目前，已吸引了上百名求职者投递简历。下一步，我们将严格做好简历筛选和面试审查工作，把素质全面、业务急需的优秀人才选出来、招进来、用起来。” 中房集团荆门公司人力资源部负责人说道。（文：卢莹）